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Une carrière appétissante, un métier qui fait sens chaque jour, un engagement qui allie l’utile à l’essentiel.
Pour nous, prendre soin c’est mettre au cœur de nos projets les femmes et les hommes de l’entreprise en les accompagnant dans leur expertise santé et en les faisant progresser autant dans leurs savoir-faire que dans leurs savoir-être.
Découvrez nos offres d'emploiDe l’âme dans nos assiettes, de la chaleur dans nos services
Nous travaillons chaque jour auprès de personnes fragilisées et c’est à travers elles que nos métiers prennent tout leur sens. Nous sommes fiers de la bienveillance et de l’engagement quotidien de nos collaborateurs à prendre soin de nos convives. Nous encourageons nos équipes à développer leur expertise pour répondre à l’impératif des besoins de santé des personnes accueillies. Nous offrons une place importante à l’initiative pour laisser chacun s’exprimer dans le cadre de l’entreprise.
Une carrière appétissante chez Restalliance
1
Vous accueillir avec soin et favoriser votre intégration
Chaque année, chez Restalliance, nous accueillons plus de 150 nouveaux collaborateurs. Parcours d’intégration, concours culinaires motivants, séminaires en région et temps d’échange, journal interne…nous souhaitons que nos collaborateurs se sentent bien, partagent nos valeurs, notre culture d’entreprise et se projettent dans leur carrière, à nos côtés.
2
Faire grandir vos compétences
Avec Expériance, notre centre de formation spécialisé dans les métiers de la restauration et de l’hôtellerie, nous accompagnons nos collaborateurs afin de développer leurs compétences professionnelles mais également pour qu’ils évoluent vers de nouveaux postes et de nouvelles responsabilités.
3
Vous faire évoluer et gagner en responsabilité
Notre forte culture de croissance depuis nos débuts en 1993, nous permet de proposer des carrières appétissantes et de nouveaux challenges à nos collaborateurs en proposant des parcours d’évolution professionnelle interne. Chez Restalliance, 30 % de nos cadres sont d’ailleurs issus d’une évolution interne. « Développer nos équipes et donner du sens à leur mission » est un pilier sur notre politique RSE.
Chez Restalliance, c’est avant tout le plaisir de « faire plaisir » qui guide nos actions au quotidien.
Un dessert préféré à la fin du repas pour une grande joie, une chambre bien soignée pour un vrai moment de repos, nos petites et grandes attentions animent le quotidien de nos convives.
Sébastien
Chef gérant dans une résidence séniors
Je suis toujours très curieux du ressenti de mes convives. Je passe régulièrement en salle de restaurant pour discuter avec eux et voir comment encore mieux leur faire plaisir. Je connais les exigences de cuisiner pour les résidents âgés. Il faut être particulièrement…
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Partagez avec nous votre envie de faire plaisir. Découvrez nos carrières appétissantes et rejoignez un groupe en pleine expansion qui compte aujourd’hui plus de 3200 collaborateurs.